履歴書(りれきしょ)を作成(さくせい)するときに「志望(しぼう)動機(どうき)」をかくと思い(とおもい)ますが、書き方(かきかた)には色々(いろいろ)あります。インターネットや本(ほん)などに様々(さまざま)な例文(れいぶん)が掲載(けいさい)されているとは思い(おもい)ますが、職種(しょくしゅ)など人によって(ひとによって)違い(ちがい)ますのでそのまま使う(つかう)と言う(という)のは無理(むり)だと思い(とおもい)ます。しかし、書く(かく)ポイントとしては皆(みんな)同じ(おなじ)ようなのではないかと思い(とおもい)ます。それはスキルや経験(けいけん)だと思い(とおもい)ます。これは新卒者(しんそつしゃ)にはあまり該当(がいとう)しないと思い(とおもい)ますが、転職(てんしょく)などの場合(ばあい)は、例えば(たとえば)事務職(じむしょく)に移る(うつる)ならエクセルやワード位(くらい)、基本(きほん)操作(そうさ)は問題なく(もんだいなく)使える(つかえる)こと、営業職(えいぎょうしょく)なら今まで(いままで)の営業(えいぎょう)経験(けいけん)や管理(かんり)能力(のうりょく)などをポイントにあげてみてはいいのではないかと思い(とおもい)ます。また、資格(しかく)が必要(ひつよう)な職種(しょくしゅ)の場合(ばあい)、例えば(たとえば)医療(いりょう)事務(じむ)や建設(けんせつ)、不動産(ふどうさん)業界(ぎょうかい)などは資格(しかく)の有無(うむ)や知識(ちしき)の有無(うむ)も重要視(じゅうようし)されるのではないかと思い(とおもい)ます。以上(いじょう)のように転職(てんしょく)の場合(ばあい)は今まで(いままで)の経験(けいけん)、スキルを踏まえ(ふまえ)てポイントを押さえれ(おさえれ)ばいいので志望(しぼう)動機(どうき)も書きやすい(かきやすい)と思い(とおもい)ます。それでは新卒者(しんそつしゃ)の場合(ばあい)はどうでしょう？もしかすると資格(しかく)を持っ(もっ)ている可能性(かのうせい)もありますが業務的(ぎょうむてき)には未経験(みけいけん)者(しゃ)になるので書く(かく)内容(ないよう)も「○○の資格(しかく)を持っ(もっ)ています」位(くらい)しかないと思い(とおもい)ます。それだけではアピールにはなかなかならないので、自分(じぶん)の仕事(しごと)における性格(せいかく)面(めん)なんかを存分(ぞんぶん)にアピールしてみるのが新卒(しんそつ)らしい感じ(かんじ)で熱意(ねつい)が伝わる(つたわる)のではないかと思い(とおもい)ます。新卒者(しんそつしゃ)、転職者(てんしょくしゃ)に限ら(かぎら)ず履歴書(りれきしょ)における「志望(しぼう)動機(どうき)」の欄(らん)と言う(いう)のは重要(じゅうよう)なところですのでよく考え(かんがえ)て自分(じぶん)の言葉(ことば)で書く(かく)ようにしましょう。
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