履歴書の書き方「志望動機」

履歴書(りれきしょ)の中(なか)でも頭(あたま)を悩ませる(なやませる)項目(こうもく)は自己(じこ)PRと志望(しぼう)動機(どうき)のところだと思い(とおもい)ます。どちらも書く(かく)内容(ないよう)に困り(こまり)ますよね。特に(とくに)新卒(しんそつ)の場合(ばあい)はアルバイトとかのときにしか履歴書(りれきしょ)を書い(かい)たことがないのではないでしょうか？また全く(まったく)書い(かい)たことがない人(じん)もいると思い(とおもい)ます。就職(しゅうしょく)とアルバイトの履歴書(りれきしょ)の志望(しぼう)動機(どうき)における重要視(じゅうようし)度合い(どあい)は全然(ぜんぜん)違い(ちがい)ます。では新卒(しんそつ)の場合(ばあい)はどうやって書い(かい)たらいいのでしょうか？新卒(しんそつ)の方(ほう)は社会(しゃかい)経験(けいけん)がないと思い(とおもい)ますので今まで(いままで)の仕事上(しごとじょう)の経験(けいけん)なんて書け(かけ)ないと思い(とおもい)ます。ですから学生(がくせい)時代(じだい)に学ん(まなん)だことに関し(にかんし)て、または会社(かいしゃ)に入って(はいって)からの意気込み(いきごみ)などを書い(かい)てみてはいかがでしょうか。ここで注意(ちゅうい)しなくてはならないのが例文(れいぶん)などを丸写し(まるうつし)しないことです。採用(さいよう)担当者(たんとうしゃ)は何通(なんつう)も同じ(おなじ)ような履歴書(りれきしょ)を見ている(みている)わけですからありきたりな内容(ないよう)、何(なに)かを写し(うつし)たような内容(ないよう)だと見(み)てもらえない可能性(かのうせい)があります。文章(ぶんしょう)なんか下手(へた)でもいいので、自分(じぶん)の言葉(ことば)で熱意(ねつい)を持っ(もっ)て書く(かく)ようにしましょう。転職(てんしょく)の場合(ばあい)は何回(なんかい)か履歴書(りれきしょ)を書い(かい)た経験(けいけん)があるかとは思い(おもい)ますが、新しい(あたらしい)希望先(きぼうさき)の情報(じょうほう)や今まで(いままで)の自分(じぶん)の経験(けいけん)から共通点(きょうつうてん)を見いだし(みいだし)、エピソードを交え(まじえ)ながら書い(かい)てみてはいかがでしょうか。あとは自分(じぶん)が持っ(もっ)ているスキルなど自己(じこ)アピールに繋がる(つながる)ものがある場合(ばあい)はそれも書い(かい)ておいたほうがいいかもしれません。どちらにしても分かりやすく(わかりやすく)、自分(じぶん)の言葉(ことば)で熱意(ねつい)を持っ(もっ)て履歴書(りれきしょ)を書く(かく)ようにしてみてはいかがでしょうか。